[온라인게임] 아이템거래 사이트 웹디자이너 모집!!

㈜크릭앤리버코리아(Creek&River Korea)는 게임/멀티미디어 인재관련 종합서비스 기업으로 채용사이트 미디어DB(www.mediadb.co.kr)를 운영하고 있는 에이전시 기업입니다.
금번 당사의 클라이언트에서 웹디자이너 채용을 하고 있사오니 많은 지원 바랍니다.

공고제목 [온라인게임] 아이템거래 사이트 웹디자이너 모집!!
홈페이지 http:// 모집인원 0명
업종 IT/WEB/GAME 직종 /
회사명 온라인게임 아이템거래 사이트 근무부서 개발팀
근무형태 파견계약직 채용성별 무관
급여조건 회사 규정에 따릅 경력사항 3년 이상
근무지역 서울 학력 무관
모집기간 2008.02.21 부터 2008.02.27 까지 채용연령 51세 부터 39세 까지
근무시간 09:00~18:00 채용형태 정규직

모집요강

㈜크릭앤리버코리아(Creek&River Korea)는 게임/멀티미디어 인재관련 종합서비스 기업으로 채용사이트 미디어DB(www.mediadb.co.kr)를 운영하고 있는 에이전시 기업입니다.
금번 당사의 클라이언트에서 웹디자이너 채용을 하고 있사오니 많은 지원 바랍니다.


[회사소개]
- 서울 목동에 위치한 온라인 게임 아이템 전문 거래 사이트
- 연간매출은 2,800억 / 회원수는 178만명
- 직원수는 150명, 자본금은 5억


[근무부서]
- 웹디자인 : 과장급 또는 실무자 모집


[자격요건]
- 드림위버, 플래쉬, 포토샵, 일러스트 중급이상자
- 코드 이해 및 HTML코딩 가능자
- 포트폴리오 첨부 필수 (URL 또는 zip파일 담당자에게 이메일 발송)
- 지원방법은 반드시 하기 명시에 따라 주셔야 합니다.


[근무시간]
- 주5일/09:00~18:00


[복리후생]
- 4대보험, 연차, 퇴직금, 경조사비
- 자기개발비 지원(선택적 근로복지 포인트 적용)
- 휴일 근무수당 지급, 야근 식당지원(무료)
- 야근수당, 점심식대 급여포함


[제출서류]
- 이력서에 응시분야, 긴급연락처, 희망연봉 기재
- 제출한 서류는 일체 반환하지 않음
- 당사소정양식은 본사 홈페이지에서 다운로드 후 작성바람
- 사진필히 첨부바람
- 포트폴리오 (URL 또는 이름.zip파일 담당자에게 이메일 전송)

[지원방법] : 반드시 하기 내용을 따라 지원하셔야 합니다.
- 지원방법 : 다음취업사이트 온라인 입사지원 → 당사 홈페이지에서 입사지원서 작성 후 담당자에게 연락 → 이메일로 포트폴리오 제출(지원분야, 성명기재)
- 당사위치: 여의도역 5번출구 대영빌딩 641호
- 당사 홈페이지 : www.mediadb.co.kr
- 제출서류: 당사 Format 이력서 (사진 첨부)


[전형방법]
- 1차 서류전형
- 2차 에이전트 면접
- 3차 클라이언트 면접

* 합격자에 한해 면접일 개별통보


*문의사항이 있으시면 담당자에게 연락 바랍니다.

[담당자]
- 멀티미디어팀 / 에이전트 박종민
- 010-2902-4777 / 02-2090-1564
- jmpark@crikorea.com

*자세한 사항은 전화문의 바랍니다*
*많은 지원 바랍니다*

[채용서류 반환에 관한 고지]

「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 근거하여 최종합격자 발표 후 채용을 위해 제출한 서류일체는 반환 요청할 수 있음
- 단, 최종합격하여 입사한 자, 채용전용사이트 또는 전자우편을 통해 제출한 서류는 대상에서 제외되며,
보관기간 (채용서류의 반환을 청구하지 않는 경우 반환 청구기간, 채용서류의 반환을 청구한 경우
구인자가 특수취급우편물을 발송하거나 전달한 시점까지의 기간) 이 경과한 증빙서류는 모두 파기

* 반환청구기간 : 최종합격자 발표일 이후 30일 이내
* 반환청구방법 : ‘채용서류 반환청구서’ 양식(양식 다운로드)을 작성하여
wjpark@crikorea.com 으로 신청하고, 접수 후 14일 이내 특수취급우편물로 발송 또는 방문수령 가능
(단, 채용서류를 특수취급우편물로 송달하는 경우 소요비용은 응시자가 부담할 수 있음)

INFOMATION

채용담당자/직책 박종민 채용담당부서 멀티미디어1팀
문의전화 02-2090-1564 관련메일 jmpark@crikorea.com