Hellolive Inc.(헬로라이브)는 콘텐츠를 좋아하는 사람들이 모여 KPOP, BL 플랫폼을 만들고 전세계 팬들에게 서비스하는 기업입니다.
주요 서비스는 전세계 팬덤과 아티스트를 라이브로 연결하는 hellolive.tv(헬로라이브)와 여성향 BL 콘텐츠 플랫폼 heavenly.tv(헤븐리)가 있으며 각각 KPOP과 BL업계 대표적인 브랜드로 인정받고 빠르게 성장중이며 최고의 엔터사, 아티스트, 제작사와 활발히 협력 중입니다.
| 공고제목 | [강남역/IT콘텐츠/정규직] 헬로라이브 인사담당 모집 | ||
|---|---|---|---|
| 홈페이지 | https://www.amond.io/ | 모집인원 | 1명 |
| 업종 | 방송영상 | 직종 | 방송/방송사무 |
| 회사명 | 헬로라이브 | 근무부서 | 헬로라이브 |
| 근무형태 | 정규직 | 채용성별 | 무관 |
| 급여조건 | 경력별협의 | 경력사항 | 무관 |
| 근무지역 | 서울 | 학력 | 초대졸부터 무관까지 |
| 모집기간 | 상시채용 | 채용연령 | 무관 부터 무관 까지 |
| 근무시간 | (주5일) 09:00~18:00 | 채용형태 | 파견직 |
| 업체명 | 헬로라이브 | ||
㈜크릭앤리버엔터테인먼트는 방송스탭전문 에이전시입니다.
금번 당사에서 아래의 채용 인원을 모집하오니 많은 지원 바랍니다.
헬로라이브 인사총무 모집
[업무내용]
- 인사 관리 (기본적인 HR 업무)
- 총무 지원 (사옥관리 + HW/SW/네트워크 관리)
[근무조건]
- 근 무 지: 헬로라이브 (서울 강남구 봉은사로 43길 45)
- 근무시간: 주 5일 유연근무제, (10시 전까지 출근하여 8시간 근무)
- 급 여: 면접 후 결정
- 고용형태: 정규직 (수습 3개월 적용)
- 복리후생: 4대보험, 퇴직금, 연차, 명절상여 등 회사내규
[자격조건]
- 성 별: 무관
- 연 령: 무관
- 학 력: 초대졸이상
- 경 력: 3년이상~5년이하 / 인사총무 업무 경력자
- 스 킬: SW와 이메일, SaaS 등 계정관리 하실 수 있는 분
[우대사항]
- IT기기와 네트워크, SW를 잘 다루시는 분
- 구매와 정리정돈 능력자
- HR 경력자 및 평가/협상 가능자
- 노무 경력자
[전형일정]
- 서류접수: ASAP
- 면접일정: ASAP
- 입사일정: 면접 후 안내
※합격 시 입사서류 제출 필수
-입사서류 : 주민등록등본, 급여통장사본
[지원/문의]
- 지원방법: 홈페이지(www.mediadb.co.kr)에서 이력서 작성 후 온라인 입사지원
- 당사위치: 서울시 영등포구 영등포로 150, 생각공장당산 제C동 703호
- 문의처: HR사업팀 이승민 에이전트 (smlee@crikorea.com / 02-2090-1569 / 010-4299-4137)
*자세한 사항은 전화문의 바랍니다*
*많은 지원 바랍니다*
[채용서류 반환에 관한 고지]
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 근거하여 최종합격자 발표 후 채용을 위해 제출한 서류일체는 반환 요청할 수 있음
- 단, 최종합격하여 입사한 자, 채용전용사이트 또는 전자우편을 통해 제출한 서류는 대상에서 제외되며,
보관기간 (채용서류의 반환을 청구하지 않는 경우 반환 청구기간, 채용서류의 반환을 청구한 경우
구인자가 특수취급우편물을 발송하거나 전달한 시점까지의 기간) 이 경과한 증빙서류는 모두 파기
* 반환청구기간 : 최종합격자 발표일 이후 30일 이내
* 반환청구방법 : ‘채용서류 반환청구서’ 양식(양식 다운로드)을 작성하여
kem@crikorea.com 으로 신청하고, 접수 후 14일 이내 특수취급우편물로 발송 또는 방문수령 가능
(단, 채용서류를 특수취급우편물로 송달하는 경우 소요비용은 응시자가 부담할 수 있음)
[참고 사항]
- 서류 전형 합격자에 한해 개별 연락을 드리며, 채용이 완료되면 마감합니다.
- 국가유공자 및 보훈대상자 등 취업 보호 대상자는 관련 법령에 따라 우대합니다.
- 해외여행에 결격사유 및 지원서에 허위사실이 있는 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
| 채용담당자/직책 | 이승민 | 채용담당부서 | HR사업팀 |
|---|---|---|---|
| 문의전화 | 027618901 | 관련메일 | smlee@crikorea.com |