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아시아투데이는 100세시대의 좌표를 제시하는 신문입니다. 또한 글로벌시대에 대한민국의 문화와 경제가 확산될 수 있도록 첨병역할을 하고 있습니다.
| 공고제목 | [아시아투데이] 아투TV 영상편집 모집(5개월 계약) | ||
|---|---|---|---|
| 홈페이지 | http://www.asiatoday.co.kr/ | 모집인원 | 1명 |
| 업종 | 방송영상 | 직종 | 방송/편집 |
| 회사명 | 아시아투데이 | 근무부서 | 아시아투데이 편집국 아투TV부 |
| 근무형태 | 파견계약직 | 채용성별 | 무관 |
| 급여조건 | 월 163만원 | 경력사항 | 무관 |
| 근무지역 | 서울 | 학력 | 초대졸부터 무관까지 |
| 모집기간 | 2017.01.08 부터 2017.01.13 까지 | 채용연령 | 무관 부터 무관 까지 |
| 근무시간 | (월~금) 주 5일 근무 | 채용형태 | 파견직 |
| 업체명 | 아시아투데이 | ||
| 관리자 | 박종민 | ||
㈜크릭앤리버엔터테인먼트는 방송스탭전문 에이전시입니다.
금번 당사에서 아래의 채용 인원을 모집하오니 많은 지원 바랍니다.
[모집부문]
- 아시아투데이 (atooTV) 동영상 편집 모집
[업무내용]
- 동영상 뉴스 편집 및 편집 일정관리
(당일 뉴스가 나가야 하기에 빠른 편집이 필요함)
- 정보성 기획 콘텐츠 편집
- 에펙, 모션 등을 활용한 프로그램 타이틀 제작
- 홍보영상을 비롯한 영상제작 관련 편집
* youtube 혜라 양장점 이라는 옷 만드는 강의제작 영상과 비슷한 포멧의 강의 동영상 편집 예정
[근무조건]
- 계약기간: 입사일로부터 5개월 계약 (프로젝트 기간 계약)
- 근무시간 : (월~금) 주 5일 9시~18시 / 시간외근무 없음
- 급여 : 월 163만원
- 근무지 : 서울시 영등포구 의사당대로 1길 34 인영빌딩 6층 (여의도역 5번출구 도보 10분 거리)
- 복리후생 : 4대보험(국민연금,고용보험,산재보험,건강보험), 명절선물 등
[자격사항] - 학력 : 초대졸이상 졸업자
- 경력 : 무관
- 우대사항 : 영상편집 경력자 우대 (파이널컷(상급), 에프터이펙트(중급) 이상 가능자 우대
[지원/문의]
① 지원방법 : 당사 홈페이지(www.mediadb.co.kr)에서 입사지원서 작성 후
온라인 입사 지원
② 당사위치 : 여의도역 5번출구 대영빌딩 641호 (여의도역 5번 출구 도보 7분거리)
③ 문의처 : 엔터테인먼트팀 박종민 대리
(jmpark@crikorea.com / 연락처: 010-8355-8754)
[전형방법] - 1차 : 서류전형
2차 : 에이전트 면접
3차 : 방송국 최종면접
자세한 사항은 전화문의 바랍니다.
크릭앤리버엔터테인먼트 박종민 대리 010-8355-8754
*자세한 사항은 전화문의 바랍니다*
*많은 지원 바랍니다*
[채용서류 반환에 관한 고지]
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 근거하여 최종합격자 발표 후 채용을 위해 제출한 서류일체는 반환 요청할 수 있음
- 단, 최종합격하여 입사한 자, 채용전용사이트 또는 전자우편을 통해 제출한 서류는 대상에서 제외되며,
보관기간 (채용서류의 반환을 청구하지 않는 경우 반환 청구기간, 채용서류의 반환을 청구한 경우
구인자가 특수취급우편물을 발송하거나 전달한 시점까지의 기간) 이 경과한 증빙서류는 모두 파기
* 반환청구기간 : 최종합격자 발표일 이후 30일 이내
* 반환청구방법 : ‘채용서류 반환청구서’ 양식(양식 다운로드)을 작성하여
kem@crikorea.com 으로 신청하고, 접수 후 14일 이내 특수취급우편물로 발송 또는 방문수령 가능
(단, 채용서류를 특수취급우편물로 송달하는 경우 소요비용은 응시자가 부담할 수 있음)
[참고 사항]
- 서류 전형 합격자에 한해 개별 연락을 드리며, 채용이 완료되면 마감합니다.
- 국가유공자 및 보훈대상자 등 취업 보호 대상자는 관련 법령에 따라 우대합니다.
- 해외여행에 결격사유 및 지원서에 허위사실이 있는 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
| 채용담당자/직책 | 박종민 | 채용담당부서 | 엔터테인먼트팀 |
|---|---|---|---|
| 문의전화 | 010-8355-8754 | 관련메일 | jmpark@crikorea.com |